华声在线8月31日讯（通讯员 彭展）“晓华师傅好，恭喜您的女儿以优异成绩考上大学，这3000元助学金和行李箱是公司的一份心意，祝您家千金学习进步，梦想成真！”8月27日，巴陵石化行政事务中心客车队驾驶员杨晓华，在岗位收到中心领导送来的公司“金秋助学”金和升学礼包。值此新学年开学季到来之际，该公司为杨晓华等119名职工的子女发放20多万元“金秋助学”慰问金，再次传递巴陵石化大家庭的温暖。

此前一天，8月26日，在巴陵石化公司召开的上半年工作职工代表质询会上，储运部和电气中心职工代表分别提问：“公司在着力为基层办实事，目前取得了哪些成果？”“今年来，公司工会在改善民生方面做了哪些工作，后期在提升职工幸福感、获得感方面还会有哪些新的惠民举措？”与会的巴陵石化公司党委副书记、纪委书记、工会主席谢莉应询作“列清单式”介绍，赢得现场职工代表的热烈掌声。质询会实况通过公司官方微信发布后，网友也纷纷点赞。

今年3月以来，巴陵石化公司党委将“解决基层急难愁盼问题”作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的四项重要内容之一，按照“既要能做到、又要能办好”的原则，确定公司层面“办实事”重点项目25个，公司领导各有牵头项目，每个项目都有责任部门和完成时间，二级单位参照公司要求，形成246项“我为群众办实事”重点项目清单。至目前，公司和二级单位已办结各类实事138项。

该公司工会根据党委统一部署，坚持在发展中保障和改善民生，从六个方面入手，认真谋划和落实一批“我为群众办实事”项目，着力提升广大员工的幸福感、获得感。公司修订《帮扶救助工作管理细则》，进一步规范和加强在岗困难职工帮扶机制，持续开展了“元旦、春节百万帮扶大行动”“‘三八’走访慰问先进及困难女工”“助残日慰问”等“十必访”走访活动。1至7月共慰问困难职工417人次，帮扶金额近120万元。与此同时，公司组织10258人参加岳阳市第七期职工医疗互助活动，统一为1993名在册女工购买特殊疾病互助保障金。

在去年建成第一批42个职工茶吧的基础上，该公司坚持统一标准与彰显个性相结合，今年又新建投用第二批职工茶吧22个，为基层新建6个淋浴室，完善10个党建“六有”阵地和EAP（员工帮助计划）活动场所，进一步改善了一线岗位工作环境，受到职工群众欢迎。针对今年夏季高温湿热天气，公司为各岗位“茶水角”补充了甘草、麦冬等清热解暑饮品。“接下来，公司将推进第三批17个职工茶吧建设，力争做到年内全覆盖。”该公司领导表示。

该公司高度关注职工身体健康，今年修订完善了职工健康体检实施细则，进一步理顺和完善职工健康体检管理工作，提升体检服务质量；再次调高了职防体检和健康体检费用标准，将职工更为关注的高发病检查项目纳入体检范围，并通过“巴陵e家”，实现职防体检和健康体检线上运行，确保职工自选体检医院、体检套餐和及时查询体检结果；做好对职工健康体检大数据的统计和分析，先后组织举办8期“打造健康石化、争做健康达人”知识讲座，请医疗专家解读体检报告，宣传推广健康科普理念，提升职工自我健康管理技能。

面对炎炎酷暑，该公司大力开展“送清凉、保安全”专项慰问，助力生产经营和重点项目建设等中心工作。他们一方面为各岗位分送价值117.6万元的凉茶、可乐、冰棒、西瓜等清凉解暑物资，另一方面响应上级“消费帮扶”号召，采购定点帮扶地区的宁夏枸杞及黑龙江小米、绿豆等优质消暑农副产品，为全体一线倒班职工和重点项目建设人员发放“清凉包”3650份，并慰问今年入职的126名新员工，送去牛奶、八宝粥等生活物资。

一枝一叶总关情，民生实事暖人心。依托“智慧工会”拓展多项便民举措，通过“巴陵e家”平台实现“健步走”活动线上报数达标领福利，将传统节日慰问、生日慰问发卡变为领取电子慰问券，凭券自主选择在各定点商超扫码购物；升级完成两个公寓74套（间）房间维修改造，为新入职大学生员工提供良好的居住环境；新增重点项目工地通勤线路……对于公司用心用情用力所办的件件实事，广大职工耳闻目睹，感同身受。

掌声点赞显民心，凝心聚力启新程。年初以来，该公司抓住机遇，落实9个方面66项具体持续攻坚创效行动措施，加力推进安全清洁生产、经营优化和重点项目建设等各项工作。1至7月，公司累计实现营业收入102.9亿元，超预算进度10.6亿元；攻坚创效为年度目标的110%，整体效益达到中石化总部预算进度水平；上缴各项税费11.2亿元，列入中国石化和湖南省“双重点”项目的己内酰胺产业链搬迁与升级转型发展项目建设进展顺利。