2018年以来,工商银行岳阳分行切实加强民主管理,落实行务公开制度,改进领导班子工作作风,不断提高领导班子的管理水平,进一步增强员工凝聚力和战斗力,促进各项业务快速发展。
该行高度重视行务公开,发扬民主,广开言路,设立行务公开栏,建立微信群,把日常工作、人事、财务及领导决策等都置于全体员工的公开监督下。树立廉洁、勤政、务实、高效的机关新风,通过设置群众意见箱、热线电话、召开座谈会等方式, 及时收集群众对领导班子的意见和建议,主动接受群众监督,避免工作失误。为确保员工的知情权,定期召开大会,内容包括通报要事、领导活动、经营状况及其他事项等。
注意倾听员工的意见和建议,着力解决员工在“衣、食、住、行”等方面存在的困难和问题。员工的问题,能当即解决的则当即解决,暂时解决不了的,也要本着“马上办”的精神,尽快请示上级有关部门,急事急办,快事快办,有事必办。领导定期走访慰问一线家庭困难员工,给他们送去了组织的关怀和温暖。关心职工健康,定期组织员工进行健康检查,做到早诊断、早治疗、早预防,使员工以健康的心态全身投入到工作中去。
同时紧紧围绕省行规定的民主管理标准化要求,制定组织管理、宣传教育动员、职工代表大会、行务公开、日常诉求建言维权等方面的内容,并加强学习和宣讲。根据《中国工会章程》的规定,成立工会组织,同时成立女职工委员会。完善职代会制度,始终把征集提案、解答提案、落实提案作为加强民主管理的重要内容。
建立《“职工之家”活动室管理制度》,购置健身器材、学习书籍等,方便员工健身和学习。把创建工作作为“一票否决”的质量工程和形象工程来抓,对创建“职工之家”活动情况,定期检查,对照考核标准,坚持自查,验收、巩固、总结、申报的考核原则,搞好创建工作。以“创建”增加员工的凝聚力和向心力,以“创建”推动各项工作的全面发展。积极开展劳动竞赛,推进“职工之家”创建。工会突破过去竞赛工作敲边鼓、被动配合的老框框,积极策动,精心组织。为使竞赛活动能有效地开展,制定了切实可行的竞赛方案,并深入开展宣传教育活动,让广大员工了解和认识开展竞赛活动的重大意义,使竞赛活动成为员工的自觉行为,从而提高活动效果,在全行营造了争先创优的良好氛围。
(通讯员 吴运四)
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