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巴陵石化己内酰胺部多点岗位练兵促“我要学”
发布时间:2018-11-28 15:54:24   来源:华声在线  作者:彭展 孙萍

华声在线11月28日讯(通讯员 彭展 孙萍)11月中旬,在中石化巴陵石化公司年度科技论文大赛及青工优秀“五小”成果评审中,己内酰胺部有25名青工踊跃参与,3篇科技论文被采纳,其中李犁、陈定荣分别获科技论文大赛一、二等奖,刘炎带领的攻关团队获“五小”成果一等奖。这是己内酰胺部多点推进岗位练兵促技艺提升的“果实”之一。

巴陵石化己内酰胺部主要产品己内酰胺及尼龙6切片年产能超过35万吨,工艺复杂,技术先进,对员工专业技能素质要求高。针对人员精简、青工较多等情形,该部以“贴近生产、联系实际、学以致用”为原则,广泛开展形式多样的常态化岗位练兵活动,促进管理、专业技术及技能操作“三支队伍”建设。

对在职的35岁以下的科级干部、主任(主管)助理等人员,该部开设“干部小课堂”,安排经验丰富的管理专家从领导方法、安全管理、“三基”工作等方面授课辅导,每季根据到课率、作业质量、老师评语及季度考试等进行综合评价,对排名前30%的人员予以奖励。

年初以来,该部“干部小课堂”邀请公司中级会计师游汨平讲解财务和成本管理相关专业知识,持续改进主管助理许珂受益匪浅,主动拜师,与游汨平签订师徒合同,用所学的财务专业理论指导和推动持改工作开展。

对生产、设备、安全、综合党群、装置管理等专业技术人员,该部通过季度专业考试和技术总结的方式,对工作过程遇到的难题进行深度分析探讨、梳理总结,强化专业知识水平,每个季度根据考试成绩,对排名前20%的人员予以奖励;运行部分管领导对本专业技术总结进行评分,纳入个人绩效考核。

今年4月,针对青年技术员以往撰写的论文普遍质量不高的情形,该部开展专项“导师带徒”活动,为28名青工指定论文导师。他们共商论文题目,先后8次进行过程跟踪指导,有25名青工每人完成1篇专业论文。11月16日,该部筛选10篇科技论文在运行部发布,向公司推优。

该部在8个基层车间单位全面推行出题、答题、学习、评分、面试、评比“六步法”岗位练兵,引导一线班组员工立足岗位学技术、练技能。该部岗位练兵日常工作小组每周到基层随机抽考,汇总成绩,以车间为单位进行评分考核,根据排名对15%至30%左右的人员予以奖励。

该部己内酰胺车间出台岗位练兵细化措施,贴近生产实际和现场出题,车间领导带队进班组,每月进行全员考核验收,促进岗位员工由“要我学”向“我要学”转变。肟化车间请工段长谢端波现场教学,给羟胺肟化岗位员工详细讲解关键设备空气压缩机的操作和维护要领,大家表示通俗实用。公用工程车间设想各种可能出现的紧急情况,制定详细的应急处置方案,组织员工开展身临其境的模拟事故处理,提升了班组员工实战能力;二班班长沈祥还在班组微信群发布图文解说版的实操演示,帮助班员掌握操作流程,效果良好。


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