华声在线10月23日讯(通讯员 李翼骏 彭展)近日,巴陵石化公司举办“阳光心态”EAP(员工帮助计划)专题讲座,邀请EAP专家讲授《积极的职业心态与压力管理》课程,120多名员工代表认真聆听。这是该公司强化“大健康”理念,深化EAP建设,为企业发展赋能“心动力”的具体行动。
构建心理健康服务体系。该公司建设EAP员工减压中心,并以此基础,在11个直属单位(直属机构)设立EAP员工减压室,在部分一线装置建立EAP活动角,搭建面向全员的心理健康服务阵地。以EAP项目办公室为中心,培养14名EAP核心骨干,招募51名EAP“心动力”志愿者,在每个装置选拔培养至少1名EAP联络员,形成全覆盖的心理健康服务网络。持续开展“EAP线上微课堂”“送课到基层”等活动,编制EAP案例手册组织学习,在各类培训班嵌入EAP课程。
该公司加大公司EAP“心福咨询”热线和集团公司奋进石化平台“心福咨询”专栏的宣传推广力度,通过微信、QQ、电话沟通,先后为300人次员工及家属提供线上解压疏导,同时接受员工及家属等预约,为120多人次提供线下解压疏导,线上线下“心福咨询”涉及工作关系、亲子关系、婚姻关系、重症关怀、信心重塑、退线人员关怀等,及时为员工及家属提供心理健康服务。
想员工所想解员工所困。该公司EAP工作聚焦企业中心,想员工所想、解员工所困,做好特殊岗位、特殊时期等心理健康服务,切实把矛盾、隐患化解在萌芽状态。
在年产60万吨己内酰胺产业链搬迁与升级转型发展项目建设中,针对受疫情影响,部门建设者留守工地过年的情形,公司开展“共建共赢”主题开放日暨EAP迎新春活动,为建设者送上EAP“年货礼包”,并组织EAP交流和互动游戏,有效缓解了建设者的思乡之情与工作压力。
疫情期间,该公司创新形式,拍摄EAP工间操教程短视频,在巴陵石化官方微信及“巴陵石化V视”微信视频号推广,通过新媒体途径引导员工和家属缓解焦虑,保持积极健康心态,以更好的身心状态投身本职工作,受到大家欢迎。
与此同时,针对从严管理的安全生产形势,该公司EAP工作团队设计全新的“安全心理”及“如何做好班组长”等EAP课程,既面向基层安全员、班组长开展健康宣教、团体辅导、心理体验等“大课”,也对相关个体人员实行“一对一”交流,满足员工多层次、个性化的心理健康服务需求。
四季主题活动深入人心。从以往“不认识EAP”到“有精神压力找EAP”,从“试水EAP”到“四季有EAP活动”,巴陵石化广大员工充分体验EAP促进健康管理的功效,感受企业呵护员工健康的温暖。
春暖花开时节,该公司定期开展员工心理状态调研和体检,了解员工心理现状,分析问题产生的原因,根据测评结果为重点关注人群“建档立卡”,结合公司重点工作部署,谋划全年EAP工作。
夏日炎炎之际,该公司适时举办“让梦想起航”中高考减压讲座,累计吸引近千名中高考考生家长参加,聆听减压讲座,缓解考前焦虑,学习如何关心和陪伴青少年,度过高(中)考关键时期。
秋高气爽时段,该公司举办“阳光心态”EAP(员工帮助计划)专题讲座,讲授积极的职业心态与压力管理课程,让员工学习了解“调整心态、积极面对,管理情绪、疏解压力”的“减压”理念与方法,促进员工健康管理和人文关怀。
寒冬腊月到来,该公司组织开展“幸福一家”亲子冬令营,组织员工家庭参加互动活动,分析员工和子女的心理特征传授记录、分析、管理情绪的方法,帮助员工家庭分析和解决沟通矛盾,建立和谐幸福的家庭亲子关系。
一审:陈雪梅 二审:秦郁欣 三审:张亮
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