“同工不同酬”，你如何看待？岳阳文苑华声在线岳阳频道

长期以来，临时工同工不同酬、同岗不同权、社保福利待遇低、没有职业培训、职业发展受限，而且这种微不足道的歧视性待遇也还得不到保障，很多用人单位通过所谓劳务派遣或用工八九年就逼他们离职（因为法律规定劳动者在一个单位连续劳动10年，用工单位就应该与他签订长期劳动合同）等手段，让临时工们一辈子也逃不脱低人一等的厄运，这个为数不少的群体，已成为当今中国社会真正的弱者，这些人比那些所谓正式工干得多，而所得却常常不及正式工的二分之一甚至三分之一、四分之一，他们已名符其实成为被剥削者、受歧视者。作为劳动者，他们理应受到劳动法的保护，但为什么在现实生活中，他们的权益和人格尊严却公然受到侵犯呢？